Ich arbeite nach dem

 „St. Galler Coaching Modell (SCM)®“

 • systemisch
• klar strukturiert
• wertorientiert
• wissenschaftlich nachgewiesen www.st-galler-coaching-modell.ch/studien
• nachhaltig wirksam
• kontextunabhängig
• auf der Identitäts- und Persönlichkeitsebene wirkend
• lösungsorientiert
• ressourcenorientiert

Die Grundannahme der systemischen Beratung ist, dass alles in einem System oder einer Gruppe (z. B. Mitglieder einer Familie, eines Teams oder auch alle Bereiche in einer Organisation) zusammenhängt und damit die Elemente wechselseitig aufeinander Einfluss nehmen. Daher ist es systemisch nicht sinnvoll und zielführend ein einzelnes Element, d.h. beispielsweise ein Familienmitglied oder einen Mitarbeiter isoliert zu betrachten, wie es in anderen Beratungsansätzen der Fall ist. Diese Vorgehensweise trägt der Erkenntnis Rechnung, dass der Mensch niemals isoliert für sich allein, sondern immer in Bezugssystemen und Beziehungen lebt und dadurch sein Erleben und Handeln geprägt wird.....mehr lesen